良い商品を届ける

モノづくりに興味があり向上心と主体性を持ち、
自らチャレンジできる人を求めています。

採用担当者からのメッセージ

コーセーグループの一員であるコーセーインダストリーズ株式会社は、
『良い商品を届ける』ために、
『いいもの。たくさん。』をモノづくり大方針とし
品質第一に化粧品製造事業を行い、
安全・安心を最優先に最良の化粧品づくりに情熱を注いでいます。

良い商品をお客さまに届けるために、
日々の改善活動や社内研修制度で社員一人ひとりが技術力を磨いています。
社員の向上心と主体性を尊重し、自らチャレンジできる人をバックアップします。

管理本部人事総務課
小林 光男

募集職種

Job Category

先輩社員の声

Voice
  • インタビュー

    技術を磨きながら、課題解決や新製品量産に挑戦し成長を実感!仲間や先輩に支えられ、やりがいを持って日々仕事に取り組んでいます。

    マイナビ ※マイナビページに遷移します。取材情報ページよりご確認いただけます。
  • インタビュー

    安定した環境と豊富な部署でジョブチェンジも可能。風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい職場です。

    マイナビ転職 ※マイナビ転職ページに遷移します。求人情報下部のインタビューよりご確認いただけます。

会社を知る

About Us

研修制度

Training

コーセーインダストリーズではさまざまな研修を設け、社員のキャリアアップと成長を支援しています。

勤続年数ごとの必須教育、階層別教育、実務教育の紹介

福利厚生

Welfare

社員が日々を美しく、健やかに過ごせるように、充実した福利厚生を設けています。

  • 住宅手当制度
  • 社会保険
  • 慶弔支援
  • 退職一時金/
    企業年金基金制度
  • 共済会
  • 社員持ち株会
  • リフレッシュ休暇
    制度
  • 自社製品割引
    制度
  • インフルエンザ
    補助
  • 社員食堂

採用フロー

Flow

日時や選考会場などの詳細はマイナビにエントリーの上、ご確認ください。

  1. 1

    エントリー(マイナビ)

    エントリー
  2. 2

    エントリーシート提出

  3. 3

    一次選考
    (筆記試験+面接)

  4. 4

    二次選考
    (面接)

  5. 5

    内々定

採用FAQ

Frequently Asked Questions
Q 配属先はいつ頃決定しますか?

入社後、新入社員研修・現場研修を経て、試用期間後に配属先が決定します。

Q 人事異動の頻度や転勤の可能性はありますか?

毎月人事異動はありますが、年一回大きな人事異動があります。
転勤は、勤務地登録制度もあり、転勤の可否を選択できます。

Q 住宅手当はありますか?

住宅補助制度があります。

Q 休日・休暇制度について教えてください。

・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
があります。

Q 残業時間はどのくらいですか?

配属部署にもよりますが、平均して月10時間程度です。

Q 入社後の研修制度はありますか?

階層別・実務研修など社員のレベルに合わせて研修制度があります。

Q キャリアアップの機会はありますか?

昇級制度、資格取得支援制度などを設けています。

Q 女性が活躍できる職場ですか?

女性社員は生産現場だけでなく、企画部署や技術部署などさまざまな分野で主体的に活躍しています。
産前産後休業・育児休業後に復帰し、部署の中核を担っている社員も多数在籍しています。

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